Az Egyesült Államok túlfizeti a köztisztviselőit, mind a fejlett gazdaságok átlagához, mind az amerikai magánszektorhoz képest.
Washingtonban vélhetően jó néhányan ferde szemmel néznek Andrew G. Biggsre, az American Enterprise Institute kutatóintézet közgazdászára, aki kimutatta, hogy az USA jócskán túlfizeti a köztisztviselőket. Biggs eredeti elemzése itt érhető el.
Köztisztviselői fizetések a különböző bérkategóriákban (kékkel USA, pirossal OECD-átlag)
Egy 2011-es tanulmányban Biggs már kiszámolta, hogy az amerikai hivatalnokok 37 százalékkal kapnak több fizetést, mint a hasonló tapasztalattal és képzettséggel rendelkező magánszektorbeli társaik. Most idéz egy OECD-elemzést, amely kimutatja, hogy az amerikai köztisztviselők akár 100 százalékkal is magasabb fizetést kaphatnak, mint az OECD fejlett országainak átlaga (lásd fenti grafikon).
Emellett azt is kiszámolja, hogy az amerikai központi kormányzat alkalmazottai jóval több béren felüli juttatást kapnak, mint a hasonló fejlettségi szinttel rendelkező OECD-országbeli társaik, továbbá arra is rámutat, hogy a magasabb amerikai fizetéseket és juttatásokat nem indokolja sem a magasabb iskolai képzettség, sem a több munkatapasztalat.
Biggs azt is megjegyzi, hogy a számításait az amerikai költségvetési hivatal is leellenőrizte, és bár ők kisebb mértékű túlfizetést találtak - köztisztviselői fizetések átlagosan 16 százalékkal a magánszféra hasonló állasaiban kapott pénzek fölött -, a gáláns közalkalmazotti bérezés tényét nem sikerült cáfolni.
A kutató - lévén igencsak ingoványos területre tévedt - óvatos következtetéseket von le az elemzésekből, és hangsúlyozza, hogy különösen ezekben a feszített gazdasági időszakokban az USA-nak kétszer is meg kell gondolnia, hogy a központi állami intézményeket milyen bérköltségek mellett üzemelteti. Tény, hogy ha a költségvetésre ráfér a szigorítás, és vannak, akik a számok alapján indokolatlanul sokat keresnek, akkor logikusan adódik a következtetés, hogy csökkenteni kell a közalkalmazotti béreket vagy juttatásokat.
Itt ugyanakkor nem tart a törvényhozás, ez a lépés konkrétan még nincs napirenden, így egyelőre csak a tényt kell rögzíteni, miszerint a washingtoni alkalmazottak egy jelentős részét igencsak bőkezűen jutalmazzák…
Ha tetszett a poszt, olvassa el korábbi írásainkat is!
Segítsen az állam, ha nincs saját lakásod?
Autópályát igen, tanári fizetést nem!
Még mindig a szüleiddel laksz?
Óvakodj a saját lakástól!
Elég volt a nagyvállalatok uralmából!
Adóemelés, megszorítás? - Ezt alaposan benéztük